Увеличение количества вознаграждений < Общее определение мотивации < Организация групповых занятий спортом
  Весь фитнес в домашних условиях!  

Увеличение количества вознаграждений

В такой ситуации персональный тренер может предполагать, что будет способствовать усилению внутренней мотивации. Например, если бег на дистанцию ю км приносит занимающемуся удовлетворение, то может сложиться впечатление, что спортивная награда или денежное вознаграждение усилит его еще больше. В действительности внешнее вознаграждение или признание могут также ослаблять внутреннюю мотивацию .

Хорошо известным примером подобной ситуации может служить история с профессором психологии на пенсии, стремившимся к тишине и покою, которого побеспокоили крики детей, затеявших игру на газоне перед его домом. Вместо того чтобы наказать играющих детей (поведение, обусловленное внутренней мотивацией), он дал каждому ребенку по 50 центов за доставленное ему развлечение.

Дети, естественно, вернулись на следующий день, ожидая подобного вознаграждения, однако профессор сообщил им, что у него, к сожалению, мало денег и он может дать им на этот раз только по 25 центов. Немного разочарованные дети пришли играть к его дому и на третий день, где узнали, что у мужчины уже нет денег для них. После этого они никогда больше не возвращались играть к его дому! Что же произошло? Именно то, чего ожидал старый профессор!

В ситуации, когда формируется сильная зависимость между поведением и вознаграждением, отмена вознаграждения с большой вероятностью приводит к ослаблению такого поведения. В данном примере вознаграждение воспринимается как регулирующее воздействие. Вознаграждение может рассматриваться как регулирующее в случаях, когда его реципиент ощущает контингенцию или взаимосвязь между поведением и вознаграждением.